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    <p class="introduce">介绍</p>
    <p class="intouduce1">1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。</p>
    <p class="intouduce1">2.几乎能达成所有有兴趣的事。</p>
    <p class="intouduce1">3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。</p>
    <p class="intouduce1">4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。</p>
    <p class="intouduce1">5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。</p>
    <p class="intouduce1">6.即兴执行者。</p>
    <p class="intouduce1">（1）领导模式：</p>
    <p class="intouduce1">①富有活力、热情的领导方式 </p>
    <p class="intouduce1">②喜欢进行首创性管理 </p>
    <p class="intouduce1">③经常是重要事件的发言人</p>
    <p class="intouduce1">④工作中提倡和支持人们的自主性 </p>
    <p class="intouduce1">⑤关注如何激励他人，如何鼓励他人付诸于行动 </p>
    <p class="intouduce1">（2）学习模式：</p>
    <p class="intouduce1">①积极主动型、经验型、想象型 </p>
    <p class="intouduce1">②对学习内容感兴趣，不管它们是否有实际应用性 倾向性顺序：①直觉 ②情感 ③思维 ④感觉 </p>
    <p class="intouduce1">（3）解决问题模式： </p>
    <p class="intouduce1">①喜欢根据自己的价值观和准则探索创造性发展的各种可能性和前景 </p>
    <p class="intouduce1">②为获得最佳结果，冷静理智分析，考虑相关的事实资料和各种细节 工作环境倾向性：①喜欢与想象力丰富、致力于人们未来发</p>
    <p class="intouduce1">展的人共事 ②允许表现交际能力和智力才能的环境 </p>
    <p class="intouduce1">③爱好参与的氛围，与不同的人分享不同的观点 </p>
    <p class="intouduce1">④提供变化和具有挑战性的环境 </p>
    <p class="intouduce1">⑤鼓励提出观点和想法的环境 </p>
    <p class="intouduce1">⑥有弹性、自由度大、少限制的环境 </p>
    <p class="intouduce1">⑦气氛愉悦和随意的环境 </p>
    <p class="intouduce1">潜在的缺点： </p>
    <p class="intouduce1">①在没完成已经提出的计划之前又转移到新的想法和计划上 </p>
    <p class="intouduce1">②忽视相关的细节和事实资料 </p>
    <p class="intouduce1">③过分扩展，尝试做的事情太多 </p>
    <p class="intouduce1">④因寻求可能的最佳结果而拖延工作 </p>
    <p class="intouduce1">发展建议： </p>
    <p class="intouduce1">①需要根据重要性事先做好安排，先做最重要的，坚持到底。 </p>
    <p class="intouduce1">②需要关注重要的细节 </p>
    <p class="intouduce1">③需要学会筛选任务，不要试图去做所有具有吸引力的任务。 </p>
    <p class="intouduce1">④为达成目标，需使用制定计划和进行时间管理的技巧 </p>
    <p class="intouduce1">适合领域：</p>
    <p class="intouduce1">广告创意、广告撰稿人，市场营销和宣传策划、市场调研人员、艺术指导、公关专家、公司对外发言人等.</p>
    <p class="intouduce1">适合职业：</p>
    <p class="intouduce1">儿童教育老师、大学老师（人文类）、心理学工作者、心理辅导和咨询人员、职业规划顾问、社会工作者、人力资源专家、培训师、演讲家等 记者（访谈类）、节目策划和主持人、专栏作家、剧作家、艺术指导、设计师、卡通制作者、电影、电视制片人等。</p>
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